Вручая часы лучшему игроку регулярного сезона Чемпионата НБЛ мы не ставим перед собой задачу произвести незабываемый вау-эффект. Не стремимся превзойти бюджетом самих себя или кого бы то ни было.
Для нас по-настоящему дорогим станет тот момент, когда приз лучшему игроку регулярного сезона окажется чем-то особенным и ценным в той семье, членом которой они были заслужены упорным трудом, целеустремлённостью, характером, умением достигать результата и вести к победе своих товарищей по команде.
Когда, глядя на них, его обладатель вспомнит своего родного человека, вспомнит, каких результатов он достигал в своей жизни и сам устремится к вершинам своего дела, своей профессии. Возможно, это поможет ему не только повторить, но и превзойти достижения предыдущего поколения.
Мы начинаем цикл статей, посвящённых отбору лучших игроков регулярного сезона Чемпионата НБЛ 2024-2025.
Награждение победителей состоится в мае на Суперфинале НБЛ 2025, но к этому времени мы вместе с вами пройдём большой путь. Посмотрим на игроков, достигших наилучших результатов в своей команде, на их статистику, яркие моменты и другие критерии.
Из числа рассмотренных кандидатов будут определены номинанты, которых мы выдвинем на голосование уже ставшим для Лиги классическим способом: голос общественности, голос Экспертов и голос Совета Лиги.
Общественное голосование будет проходить публично в нашей группе вКонтакте и в нём сможет принять участие любой желающий. И победитель этого голосования получит 1 голос.
Второй голос будет определён представителями команд того или иного Дивизиона Лиги. Сколько команд в Дивизионе, столько и голосующих. И тут тоже победитель получит 1 голос.
В случае, если голос общественности и голос экспертов получит один и тот же номинант, то именно он и станет лауреатом премии, так как у него будет 2 голоса.
Если же голоса общественности и экспертов разойдутся, тогда к своей работе приступает Совет Лиги. Он рассмотрит номинантов и сделает свой выбор.
Начнём рассмотрение кандидатов с Седьмого Дивизиона и будет это уже на этой неделе.
